Registro Diario de Jornada, ¿es una obligación de la empresa o del empleado? ES UNA OBLIGACIÓN DE AMBOS, es una normativa de la UE que obliga a la empresa a garantizar el registro diario, pero modifica el Estatuto de...
Leer másEL FINAL DEL REGISTRO EN PAPEL ESTÁ CERCA La Audiencia Nacional condena a Renfe por no contar con un registro de la jornada fiable y objetivo, y la Ponente aclara que «la lógica de los tiempos actuales se inclina...
Leer másEn el dictamen 02/2022 de la Autoridad Catalana de Protección de Datos https://apdcat.gencat.cat/ca/documentacio/resolucions-dictamens-i-informes/cercadorOn/cercador-detall/CNS-2-2022-00001 , tras la consulta de un Ayuntamiento sobre la instalación de un dispositivo de control de presencia mediante reconocimiento facial, establece que NO ES POSIBLE TRATAR DATOS...
Leer másDerecho al Registro de Jornada El nuevo decreto que regula el trabajo a distancia o «teletrabajo» inlcuye el «derecho al registro horario adecuado» para los trabajadores, indicando: – Derecho a un horario flexible – Deberá reflejar fielmente el tiempo...
Leer másEl registro de jornada y el teletrabajo van unidos y así lo certifica el Artículo 14 del RD 28/2020 que regula el registro de jornada en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. El Real Decreto hace hincapié...
Leer másEl registro de jornada y el teletrabajo, nuevos retos también para las futuras inspecciones laborales. Inspecciones laborales mediante llamadas o video llamadas. Con la llegada del teletrabajo las aplicaciones de registro de jornada se han convertido en imprescindibles sustituyendo...
Leer másRegistro jornada. Registro Laboral. La desescalada del coronavirus supone la vuelta al trabajo de miles de empleados, y por tanto la vuelta de la obligación del registro diario de jornada. Aunque muchos empleados han seguido tele trabajando durante este...
Leer másNo existe norma legal ni convencional que exija el registro diario de las compensaciones de prolongación de jornada. El Tribunal Supremo ha dictaminado y ratificado que: No es obligatorio registrar aquellos excesos de jornada/horario que han sido compensados con...
Leer másEl 8 de marzo se ha cumplido un año de la aprobación del Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que incluye en su...
Leer másActualmente los trabajadores públicos no están afectados por la obligación del registro horario, aunque es cierto que, «la normativa de los empleados públicos ya obligaba en muchos casos a ese control de la jornada” pero la realidad es que...
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