Registro horario obligatorio jornada completa, tiempo parcial o media jornada. Registro horario obligatorio en la ley del teletrabajo
Registro diario de jornada, ¿debemos de registrar las pausas diarias? ¿Cuál es la finalidad de esta regulación? ¿Supone una carga más para los trabajadores? Claves de cumplimiento. Tal y como indica la Guía del Ministerio de Trabajo sobre el registro de jornada la finalidad de regular el registro de la jornada diaria de trabajo no es […]
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha informado de cómo debe de ser el tratamiento de los datos de carácter personal en el registro diario de jornada: Debe ser un tratamiento poco intrusivo NO consentimiento pero SI informar. Con carácter general no se precisa el consentimiento del trabajador, pero esto no excluye el […]
Ayer lunes y con premura el Ministerio de Trabajo ha publicado de urgencia una guía sobre el registro de jornada, para facilitar la aplicación práctica de la norma. Siete claves de la guía sobre el registro de jornada: 1) ¿A quién aplica? El registro horario se aplica a la totalidad de trabajadores, al margen de […]
El RD 8/2019 de registro diario de jornada y la Ley de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales LOPDGDD 3/2018 están directamente relacionadas y el cumplimiento de una exige necesariamente el cumplimiento de la otra. Se han publicado unas encuestas que indican que el 60% de los empleados en España señala que […]
Solo queda una semana para que entre en vigor el registro diario de jornada. El próximo domingo 12 de mayo entra en vigor el RD 8/2019 obligando a las empresas a garantizar el registro diario de jornada de cada persona trabajadora, y guardarlo durante cuatro años a disposición de la inspección, representantes laborales y trabajadores. […]
Registro diario de jornada con huella dactilar requiere llevar a cabo una evaluación de impacto. Con carácter previo a la decisión de poner en marcha sistemas de registro diario de jornada con el uso de datos biométricos como la huella dactilar, teniendo en cuenta: las implicaciones tecnológicas de la tecnología utilizada la observación sistemática de […]
RGPD = Huella Dactilar = Dato Biométrico = Categoría especial = Carácter personal y único = Riesgo de usurpación = Riesgo suplantación identidad Los datos biométricos como la huella dactilar tienen un carácter personal y único, y su pérdida puede dar lugar a la suplantación, y a diferencia de una contraseña no se pueden cambiar […]
RGPD y LODGDD no permiten el uso de la huella dactilar en el registro diario de jornada. El uso de sistemas de registro diario de jornada basados en el uso de la huella dactilar no deben de ser admitidos como medios preferentes para llevar a cabo el control. Debemos optar por tecnologías menos intrusivas tal […]
Nuevas obligaciones para las empresas en materia de protección de datos El próximo 12 de mayo entra en vigor el RD 8/2019 obligando a las empresas a garantizar el registro diario de jornada de cada persona trabajadora, y guardarlo durante cuatro años a disposición de la inspección, representantes laborales y trabajadores. Para llevar a cabo […]