Derecho al Registro de Jornada
El nuevo decreto que regula el trabajo a distancia o «teletrabajo» inlcuye el «derecho al registro horario adecuado» para los trabajadores, indicando:
– Derecho a un horario flexible
– Deberá reflejar fielmente el tiempo que la persona trabajadora que realiza trabajo a distancia dedica a la actividad laboral, sin perjuicio de la flexibilidad horaria, y deberá incluir, entre otros, el momento de inicio y finalización de la jornada.
– Derecho a la desconexión digital
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