Registro horario obligatorio jornada completa, tiempo parcial o media jornada. Registro horario obligatorio en la ley del teletrabajo
El registro de jornada y el teletrabajo, nuevos retos también para las futuras inspecciones laborales. Inspecciones laborales mediante llamadas o video llamadas. Con la llegada del teletrabajo las aplicaciones de registro de jornada se han convertido en imprescindibles sustituyendo a elementos como la huella, que aunque en materia de protección de datos no eran muy […]
Registro jornada. Registro Laboral. La desescalada del coronavirus supone la vuelta al trabajo de miles de empleados, y por tanto la vuelta de la obligación del registro diario de jornada. Aunque muchos empleados han seguido tele trabajando durante este tiempo y cumpliendo con la normativa de registro mediante el uso de Apps, otros vuelven al […]
No existe norma legal ni convencional que exija el registro diario de las compensaciones de prolongación de jornada. El Tribunal Supremo ha dictaminado y ratificado que: No es obligatorio registrar aquellos excesos de jornada/horario que han sido compensados con descansos y considera que no son horas extras y por tanto no tienen por qué anotarse […]
El 8 de marzo se ha cumplido un año de la aprobación del Real Decreto Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que incluye en su CAPÍTULO III de Medidas de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, el […]
Actualmente los trabajadores públicos no están afectados por la obligación del registro horario, aunque es cierto que, «la normativa de los empleados públicos ya obligaba en muchos casos a ese control de la jornada” pero la realidad es que la gran mayoría de empleados públicos no registran su jornada, ayuntamientos, sanidad, educación…. Fuentes del Ministerio, […]
Primera sanción a nivel UE por el uso de huella dactilar para la finalidad de registro laboral incumpliendo el Reglamento Europeo de Protección de Datos RGPD 679/2016. Rumanía. La autoridad Rumana ha sancionado con 5.000€ a una empresa por tratar datos biométricos de sus empleados a través del sistema de control de acceso por huella: […]
Una realidad que será obligatoria dentro de poco ¿estamos preparados? El Consejo de la UE ha aprobado la directiva de protección al denunciante (o whistleblower) para la lucha contra la corrupción pública y privada. El texto, que deberá ser traspuesto antes dos años, introduce grandes novedades: Obliga a que las compañías públicas y privadas, y […]
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León acaba de determinar que «no puede hacerse recaer sobre la trabajadora la carga de acreditar la realización de una jornada a tiempo completo». Por lo tanto: Es obligación de la empresa y no del trabajador justificar las horas trabajadas y, dado que en este […]
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León acaba de determinar que en caso de no llevar un registro diario de jornada sobre la actividad de un empleado a tiempo parcial, este puede reclamar el pago de la jornada completa. Así lo establece indicando que, en caso de conflicto y de no […]
La inspección de trabajo ha confirmado que ya está realizando las primeras inspecciones por el registro de jornada, y está intensificando las mismas. Inspecciones in situ por sorpresa, algunas dentro del marco de una inspección general y otras directamente para controlar el registro diario. Tras la inspección recibimos acta y tenemos 15 días para alegaciones, […]