El Incumplimiento de la normativa de Registro de Jornada en 2022 dio lugar a la imposición de 13.764.041€ en sanciones
En total 32.634 actuaciones traducidas en 11.070 infracciones y que han generado 13.764.041€ en sanciones
Cumplir con la normativa de registro diario de jornada es una obligación de:
- la empresa u organización que tienes que tiene la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador para garantizar que se cumplen los derechos relativos al tiempo de trabajo previstos en la directiva europea y se registran adecuadamente las horas extraordinarias.
- Pero también es una obligación del trabajador que debe validar diariamente su jornada.
Hoy en día disponer de un sistema de registro automatizado no debe suponer un coste elevado para las empresas y puede convertirse en un punto de partida para la digitalización.
Mi Registro Laboral facilita a través de su App el registro diario y además permite el control de vacaciones, bajas y absentismos, poder entregar el contrato laboral para que lo firme el trabajador, entregarle su nómina cada mes, enviarles los documentos legales obligatorios de PRL, privacidad … disponer de un chat de empresa y todo ellos guardando trazabilidad permanente como prueba de cumplimiento.
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