¿Quiere probar Mi Registro Laboral?

Rellene el siguiente formulario y nos pondremos en contacto lo antes posible.

REGISTRO DIARIO DE JORNADA, OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA Y NO DEL TRABAJADOR

obligación de la empresa

REGISTRO DIARIO DE JORNADA, OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA Y NO DEL TRABAJADOR

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León acaba de determinar que «no puede hacerse recaer sobre la trabajadora la carga de acreditar la realización de una jornada a tiempo completo».

Por lo tanto:

  • Es obligación de la empresa y no del trabajador justificar las horas trabajadas y, dado que en este caso el empleador no aportó el registro horario, da por defecto la razón a la demandante.
  • Aunque la sentencia se apoya en el Estatuto de los Trabajadores, que en su artículo 12.4.c establece que la jornada de los empleados a tiempo parcial «se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas». En caso de incumplimiento, «el contrato se presumirá celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario».

No cumplir con el registro diario de jornada puede suponer un problema grave para la empresa por incumplimiento del Estatuto de los Trabajadores.

Mi Registro Laboral ayuda a su empresa a cumplir con la norma de una forma fácil y poco intrusiva, permitiendo al trabajador seguir con su labor diaria, y generando un informe laboral fiable, que se gestiona de modo objetivo y supone una herramienta de modernización de las relaciones laborales.

 

Álvaro Aróstegui

Gerente Mi Registro Laboral

www.miregistrolaboral.es

POST A COMMENT