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La reducción de jornada y el registro horario van unidos… inspección en tiempo real y endurecimiento de sanciones

10 de junio de 2024

La reducción de la jornada laboral trae muchos cambios y afecta principalmente al registro diario de jornada, ya que la inspección quiere poder tener un  control del mismo en tiempo real y además sancionar por trabajador que incumpla, no por empresa. Estas son las principales novedades:

  • REDUCCIÓN JORNADA la jornada laboral pasará de las 40 horas semanales actuales a las 38,5 este 2024 y a las 37,5 horas en 2025. Una reducción que se aplicará en cómputo anual, para garantizar una aplicación flexible, y sin pérdida salarial, por lo que los trabajadores seguirán cobrando lo mismo. 

  • CONTROL ONLINE la intención del Ministerio de Trabajo, intrínsecamente relacionado con la reducción de la jornada, es que esta se apruebe junto a una mejora del registro horario. El objetivo es modificar la normativa actual para que se pueda conocer en tiempo real las jornadas que realizan los trabajadores, “de manera que la Inspección de Trabajo pueda conocerlo directamente”, en palabras de la propia Yolanda Díaz.

  • MÁS MULTAS, más altas, se quiere aprobar que estas multas se impongan por cada trabajador que no haya efectuado el registro, y no por empresa como sucede actualmente.

Desde que comenzó la obligación de llevar a cabo el registro diario de jornada en 2019, la Inspección de Trabajo ha llegado a contabilizar más de 9.000 infracciones, con una cifra de sanciones que supera los 16 millones de euros

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