• Nat21
• 14 de noviembre de 2025

Buzón de la inspección de trabajo… no olvides el registro diario de jornada

Desde hace un tiempo la inspección de trabajo dispone de un buzón o canal online donde cualquier persona incluso de forma ANÓNIMA puede comunicar o denunciar incumplimientos de la normativa laboral, de Seguridad Social o de Prevención de Riesgos Laborales, como podría ser falta de registro diario de jornada, supuestos de discriminación… poniéndolo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)…

Un arma de doble filo. Si bien puede suponer una ayuda para un trabajador en apuros, el problema es que el anonimato permite que la competencia, un empleado descontento incluso cualquiera que no le gustemos, pueda ponernos una denuncia falsa que genere una visita de la inspección de trabajo, y aunque tengamos todo legal y correcto nos genere trabajo extra e incluso desconfianza entre los trabajadores.   

¿Qué es el buzón de la Inspección de Trabajo?

El buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un canal oficial que permite a los ciudadanos y trabajadores denunciar de manera confidencial posibles infracciones o irregularidades laborales en empresas. Este servicio está diseñado para facilitar la comunicación con la Inspección de Trabajo y fomentar el cumplimiento de la legislación laboral en el país.

¿Qué se puede denunciar en el buzón de la Inspección de Trabajo?

Entre las situaciones que pueden denunciarse se incluyen:

1. Contratos en fraude de ley: como contratos temporales indebidos.
2. Trabajo no declarado o «en negro»: personas trabajando sin contrato.
3. Incumplimientos en la prevención de riesgos laborales.
4. Exceso de horas trabajadas sin pago o no respetar el límite de horas extra.
5. Incumplimientos en materia de salarios: no pago de salarios acordados, impagos, etc.
6. Vulneración de los derechos laborales: como acoso laboral, discriminación, etc.

¿Cómo funciona el buzón?

• Confidencialidad y Anonimato: Las denuncias en el buzón de la Inspección son confidenciales y anónimas. No se requiere que el denunciante proporcione información personal, aunque esta se puede incluir si la persona lo desea.
• Proceso de denuncia: Al enviar una denuncia, el sistema de la Inspección de Trabajo revisa la información y decide si es necesario iniciar una investigación.

¿Cómo acceder al buzón?

1. Accede a la web oficial del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España.
2. Busca la sección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
3. Dentro de esta sección, encontrarás el acceso al «Buzón de Lucha contra el Fraude Laboral».
4. Completa el formulario de denuncia con la mayor cantidad de detalles posibles.

Ventajas y consideraciones

• Es un proceso sencillo y gratuito.
• Ofrece confidencialidad, por lo que no debes preocuparte por represalias.
• Las denuncias anónimas pueden no tener el mismo peso que las denuncias firmadas; sin embargo, el anonimato facilita que los trabajadores expresen sus preocupaciones sin miedo.