Registro horario obligatorio jornada completa, tiempo parcial o media jornada. Registro horario obligatorio en la ley del teletrabajo
Ministerio de Trabajo y Agentes Sociales (CCOO, UGT, CEOE y Cepyme) retoman hoy lunes 9 de septiembre las negociaciones para llevar a cabo la reducción de jornada sin merma en los salarios y concretar la nueva ley. Puntos clave: Conclusiones: Mi Registro Laboral cumple con todos los nuevos requisitos que exige el Ministerio de Trabajo […]
La reducción de la jornada laboral trae muchos cambios y afecta principalmente al registro diario de jornada, ya que la inspección quiere poder tener un control del mismo en tiempo real y además sancionar por trabajador que incumpla, no por empresa. Estas son las principales novedades: Desde que comenzó la obligación de llevar a cabo […]
El próximo 12 de mayo de 2024 se cumplen 5 años de la entrada en vigor de la normativa de registro y las cifras de la inspección son demoledoras: cifras de la inspección en 2023 MINISTRA DE TRABAJO. A través de un mensaje en sus redes sociales, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de […]
Algunas empresas siguen insistiendo sin saber que existen sistemas y medidas menos intrusivas para cumplir con el fichaje de tus trabajadores Se repite la historia…. la Agencia Española de Protección de Datos ha impuesto una sanción de 365.000 € a una empresa por recopilar datos biométricos de sus empleados sin informarles adecuadamente y sin implementar […]
Desaparece el papel y Trabajo quiere tener acceso en remoto al registro horario para garantizar la reducción de la jornada Martes 20 de febrero de 2024 El secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha trasladado que El Ministerio de Trabajo quiere mejorar el registro horario y que sea obligatorio tenerlo […]
El registro de jornada es una obligación de la empresa y también del trabajador De la misma forma que es de obligado cumplimiento para la empresa tener un sistema de registro diario de jornada, también es una obligación para el trabajador cumplir con el registro diario. Así lo dictamina una sentencia reciente del Tribunal Superior […]
Existen métodos para controlar la presencialidad mediante lectura de QR, pegatinas/puntos NFC sin tener que usar datos especialmente protegidos ... el consentimiento del empleado no es válido para usr la huella ¿QUE HA CAMBIADO? La Agencia Española de Protección de Datos ha rectificado, en la nueva guía sobre tratamientos de control de presencia mediante sistemas […]
La Agencia Española de Protección de Datos LO DEJA MUY CLARO En su nueva guía de tratamiento de datos biométricos y al aplicar los principios de proporcionalidad y minimización los considerará sistemas prohibidos salvo que exista una circunstancia excepcional que justifique su uso por delante de métodos que no usen datos “de alto riesgo”. Las […]
La semana pasada se cumplieron 4 años de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, que obliga a empresas y organizaciones a disponer de un registro diario de jornada, y ese es el plazo, 4 años, que obliga la Ley a mantener los registros de los trabajadores y por lo tanto en cualquier momento […]
El Incumplimiento de la normativa de Registro de Jornada en 2022 dio lugar a la imposición de 13.764.041€ en sanciones En total 32.634 actuaciones traducidas en 11.070 infracciones y que han generado 13.764.041€ en sanciones Cumplir con la normativa de registro diario de jornada es una obligación de: Hoy en día disponer de un sistema […]