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    abril 2022

    EL FINAL DEL REGISTRO EN PAPEL ESTÁ CERCA La Audiencia Nacional condena a Renfe por no contar con un registro de la jornada fiable y objetivo, y la Ponente aclara que "la lógica de los tiempos actuales se inclina por los registros electrónicos, dado que esos datos han de estar a disposición de los trabajadores, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social". En resumen, lo recomendable es que el registro de la jornada sea accesible para la totalidad de los empleados mediante el uso de los medios informáticos que así lo garanticen y acrediten. https://www.noticiastrabajo.es/empleo/derechos-trabajador/que-dice-estatuto-trabajadores-registro-jornada-laboral/