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febrero 2020

Primera sanción a nivel UE por el uso de huella dactilar para la finalidad de registro laboral incumpliendo el Reglamento Europeo de Protección de Datos RGPD 679/2016. Rumanía. La autoridad Rumana ha sancionado con 5.000€ a una empresa por tratar datos biométricos de sus empleados a través del sistema de control de acceso por huella: Habiendo medios menos intrusivos para la finalidad descrita No haber realizado una Evaluación de Impacto ni ponderación Incumplir el RGPD: Artículo 5 – 1 .Los datos personales serán: c)  adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación con los fines para los que son tratados («minimización de datos»); Artículo 7 
Condiciones para el consentimiento Artículo 9 Tratamiento de categorías especiales de datos personales La empresa ha procesado datos biométricos (huellas dactilares) de los empleados pudiendo utilizarse otros medios para lograr este propósito, menos intrusivo para la